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Oct勞動契約成立與限制-契約自由與勞動基準法交互影響
勞基法中並未強制勞資雙方必需簽定書面的勞動契約，只要勞資雙方以明示或暗示並可明確判斷雙方約定的工作薪資及工作內容，即可認定勞動契約成立。惟避免勞資雙方未加以商議，或雇主濫用締結契約...
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Oct勞動契約特質及判斷標準-實質認定原則
勞動契約屬於勞務給付契約，其他如委任、承攬、居間契約等均以勞務提供作為契約主要給付要素者均屬相同，共同具有當事人一方給付報酬，而另一方提供以人之服務、體力及知識技能作為對價，勞動契...
勞動基準法
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